- Pour suivre l'actualité des Bibliothèques, consultez la page Bibliothèque du site national du SNASUB FSU.
- Greve à la BNF - mai 2022: toutes les infos ici
- Opérations de gestion au titre de l’année 2022
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Nomination dans les corps de conservateurs, résultats des promotions par L.A, suivez ce lien.
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Inscriptions sur les listes d'aptitude 2022 , cliquez ici.
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BO n°7 du 2 décembre 2021 portant sur le recrutement et la mobilité.
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pour les listes d’aptitude et les tableaux d’avancement de la filière Bibliothèque c12b_-_calendrier_des_operations_de_la_filiere_bib.pdf
Ci-joint un rappel des conditions de promouvabilité, car si être promouvable n'implique pas d'être proposé, il importe de diffuser largement les conditions formelles de promouvabilité. Trop souvent les directions omettent d'informer les agents promouvables quand ils n'envisagent pas de les proposer.c13b_-_conditions_de_promouvabilite_de_la_filiere_bib_1_.pdf
- Revalorisation indemnitaire : le communiqué de nos représentants de la filière bibliothèque.
Dans le cadre de la réforme indemnitaire et de la mise en oeuvre du RIFSEEP, il était prévu de revaloriser en 2021 les montants de l’indemnité liée aux fonctions, aux sujétions et à l’expertise(IFSE).
La DGRH a récemment communiqué aux établissements d'enseignement supérieur les nouveaux montants de référence.
Dans l'enseignement supérieur, des moyens ont été attribués aux établissements :
- pour procéder au réexamen triennal de l’IFSE (forfait de 100 € par personne).
- pour revaloriser les adjoints techniques de recherche et de formation, les magasiniers, les bibliothécaires assistants spécialisés (BIBAS) et les bibliothécaires, en application de valeurs de référence pour 2021.
Par ailleurs, des moyens complémentaires leurs sont attribués pour accélérer la convergence indemnitaire entre les différentes catégorie de personnels BIATSS et leur permettre d’atteindre ou dépasser la valeur de référence nationale de 2027, pour chaque grade concerné.
Pour info : en 2021, les établissements d'enseignement supérieur disposent d'un budget de 11,4 M€ pour financer le réexamen triennal de l’IFSE et la convergence indemnitaire.
A ce montant, s’ajoute l’enveloppe de valorisation de l’expertise et de la technicité (1,7 M€) pour permettre aux établissements de faire évoluer le classement des emplois entre les groupes de fonctions ou les montants correspondants à ces groupes de fonction.
Vous trouverez ci-joint un tableau présentant les valeurs de référence pour les corps ITRF et bibliothèques de l'enseignement supérieur.
montants_de_reference_ifse_2021_esr.pdf
Il est évident que nos collègues de la filière bibliothèque qui n'exercent pas à l'ESR peuvent s'appuyer sur ces montants de référence pour obtenir de leurs ministères de tutelle, a minima une revalorisation identique.