Madame La Rectrice, Monsieur Le Directeur, Chèr(e)s collègues,
Pour cette rentrée, l’austérité est de nouveau à l’ordre du jour, gel des salaires et des créations
de poste, absence de revalorisation des traitements et indemnités diverses, inflation record,
aucune annonce gouvernementale permettant d’espérer un changement de cap de notre
ministère
Nous, les personnels administratifs, souhaitons que notre institution améliore rapidement nos
conditions de travail et redonne un cadre clair pour le fonctionnement des établissements.
Pour que cela arrive, il faut que le ministère et notre académie prennent en considération
l’ensemble des personnels que nous représentons.
En effet, nous rappelons que sans des personnels soutenus écoutés respectés et revalorisés le
service public d’éducation ne peut pas remplir sa mission auprès des élèves et des familles
Année après année, aux problématiques habituelles (outils informatiques en constante
évolution et qui dysfonctionnent, politique de substitution des fonctionnaires par des
contractuels, remplacement des absences par des personnels sur plusieurs sites etc) se sont
ajoutées de nouvelles difficultés :
- Un nouveau système d’évaluation professionnelle ESTEVE mis en place sans aucune
information préalable des personnels et de leurs organisations syndicales, une
stagnation du nombre de promotion et d’avancement et l’absence de suite donnée aux
candidats à leurs dossiers, une mobilité interne qui est à géométrie variable et opaque
- L’application de la PSC par la MGEN et l’Education Nationale qui entraîne des
variations notables des prélèvements d’un mois sur l’autre sans aucune explication
- Le paiement des traitements des personnels ainsi que les vacations sont parfois
aléatoires et sont régularisés tardivement, la honte de la création d’une indemnité
compensatrice pour les fonctionnaires dont le traitement est inférieur au SMIC.
- Un dérèglement climatique qui a obligé nos collègues à travailler avec 38 degrés voire
au-delà dans certains cas dans des locaux non climatisés et qui a laissé les chefs
d’établissements et les secrétaires généraux sans consigne claire de fonctionnement
pendant cette période caniculaire
Tous ces dysfonctionnements et ce manque d’information et de transparence épuisent
nos collègues et nuisent à leur travail quotidien
Par ailleurs, notre académie atypique va subir une accélération de la baisse démographique ce
qui nous oblige à repenser son fonctionnement.
C’est pourquoi nous insistons sur l’impérieuse nécessité pour le Rectorat d’aller plus loin dans
la concertation avec les personnels sur les sujets RH et sur les structures d’établissements :
dotation en personnels, carte comptable, indemnitaire, formation comme sur les sujets
organisationnels : télétravail, systèmes d’information.
Nous demandons aussi depuis 4 ans le renforcement des moyens de la DSI de la région
académique pour la mise en oeuvre efficiente et le suivi des applications numériques et
progiciels de gestion. La dernière cyberattaque subie par le Ministère montre bien la fragilité
de notre infrastructure numérique et l’absence de protection de nos données professionnelles
et personnelles.
Nous souhaitons aussi que le Rectorat intervienne auprès des collectivités territoriales de
rattachement en particulier la Région Ile de France et la Ville de Paris pour qu’elles
n’imposent plus sans concertation des projets organisationnels qui impactent directement le
fonctionnement des établissements et que le suivi des travaux ne grève plus les congés des
collègues. Par ailleurs, elles reportent la charge de leurs compétences sur les secrétaires
généraux en mettant en avant une loi 3DS qui n’apportent aucune amélioration des conditions
de travail pour nos collègues.
Nous réaffirmons que les personnels administratifs comme les personnels de direction sont
des fonctionnaires d’ETAT et que nous le servons consciencieusement et loyalement avant
tout intérêt politique local.
Le SNASUB-FSU continuera à apporter son soutien à tous les collègues qui ont des moments
difficiles dans l’exercice de leurs fonctions et sera à leur côté dès cette rentrée.
Nous avons une pensée particulière pour Eric Bertrand, notre IST, qui a grandement aidé les
établissements par son professionnalisme et ses qualités humaines.
Pour conclure, le SNASUB souhaite la bienvenue à tous les collègues entrant dans notre
académie et une bonne rentrée à tous les personnels
Merci pour votre écoute
Le secrétaire académique
Section de Paris