Le SNASUB FSU engagé avec et pour les personnels

-Situation des personnels au Rectorat de Paris:  notre communiqué du 15 mars 

Travailler au Rectorat de Paris devient de plus en plus difficile

PDF iconcommunique_snasub_15_mars_2021.pdf

 

-La situation des personnels administratifs et de laboratoire s'aggrave dans l'Académie de Paris

 Notre communiqué de fevrier 2021:

Le SNASUB constate que rien n’est fait pour améliorer la situation
des personnels administratifs et de laboratoire à Paris malgré de
multiples audiences et interventions auprès de la Direction de
l’Académie de Paris et la volonté du Recteur d’affirmer l’exemplarité de
notre académie à tous niveaux :
-  Aucune création de poste n’est envisagée pour 2021 malgré la
surcharge croissante de travail en service ou en Eple
- Aucune amélioration du régime indemnitaire n’est inscrite à l’ordre
du jour depuis 2015. Celui-ci toujours faible et opaque n’est
toujours pas harmonisé avec les académies de Créteil et
Versailles
- Aucun bilan sur l’attribution de la prime Covid n’a été publié

-  Aucune mesure sociale pour l’attribution de logement aux
personnels nouvellement nommés n’a été édicté contrairement
aux autres ministères
- Aucune transparence pour de nombreux actes de gestion RH
(mobilité, avancement…) avec la loi fonction publique et la
disparition des CAPA
- Aucun cadrage réglementaire clair n’a accompagné la création
des « fondés de pouvoirs » dans les agences comptables
- Aucune RH de proximité n’a été mise en place malgré de multiples
annonces
- Aucun suivi donné aux signalements de situations difficiles
(absences non remplacées, personnels en difficulté…)
Cette absence de politique pour les personnels administratifs
et de laboratoire engendre plusieurs effets dévastateurs: 
-  Fuite des personnels titulaires dans d’autres administrations
-  Vacance de postes dans les Eple et services
-  Difficulté grandissante pour recruter des personnels contractuels
du fait des contrats trop courts
-  Climat social délétère dans les services et Eple

C’est pourquoi le SNASUB-FSU demande à la direction de
l’Académie de prendre enfin la mesure du malaise des
personnels administratifs et de laboratoire et d’acter au plus
vite des mesures pour remotiver les personnels et
d’améliorer significativement leur situation.

 

-Avant projet de loi 4D : non au « pouvoir d’instruction » imposé aux adjoint·e·s gestionnaires 

A consulter ci dessous , la communication éditée par nos représentants nationaux

PDF iconloi-4d-ostic.pdf

Pour plus d'informations, voir la page secteurs- EPLE de notre site.

 

- Promotions 2021 des personnels BIATPSS des MENJS et MESRI : NON à l’usine à gaz des « collèges d’experts »

PDF iconcommunique_college-experts.pdf

 

-Grenelle de l'Education: des promesses de revalorisation en trompe l'oeil. 

Le Snasub fsu déterrminé! Consultez ici notre prise de position .

 

- Note d'information sur la reprise de l'application de la loi 2019 dite de transformation de la Fonction Publique.

Lors de la CAN du 02 juillet dernier, nos représentants nationaux ont préparé une note explicative, détaillant les conséquences de l'application de cette loi. A consulter ci dessous :

PDF iconNote loi FP 2020-07-02