REMUNERATION
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Revalorisation des primes attribuées à certains personnels des établissements d'enseignement supérieur
La note de service n° 2017-123 du 27-6-2017 MESRI - DAF C3 est adressée aux rectrices et recteurs d'académie, chancelières et chanceliers des universités ; aux secrétaires généraux d'académie
Le point d’indice gelé en 2018, d’autres économies restent à trouver pour 2017... A part ça, tout devait changer?
Suite à l’audit de la Cour des comptes sur le déficit public à prévoir en 2017, le ministre de l’Action et des Comptes publics, Gérald Darmanin, a annoncé que le point d’indice des fonctionnaires ne serait pas revalorisé en 2018. Mais cette annonce n’aura p
Informations concernant la campagne d’harmonisation des attributions indemnitaires 2017 : y a des sous au Ministère...
La mise en place du RIFSEEP a permis de mener depuis 2016 une politique d’harmonisation des attributions indemnitaires (IFSE) des personnels titulaires en collaboration avec les directions.
Les dépenses de personnel de l’État ont fortement augmenté l’an dernier... En tout cas, ça ne se voit pas sur le pouvoir d'achat ni sur la fiche de paie !
Dans son rapport sur l’exécution du budget 2016 de l’État, la Cour des comptes note "une envolée de la masse salariale, en rupture avec les exercices antérieurs".
Bilan indemnitaire présenté lors du CTMEN du 4 mai dernier
Bilan indemnitaire présenté lors du CTMEN du 4 mai dernier transmis par Bruno LEVEDER.
PFR/IAT - RIFSEEP à PARIS
Institué par le décret du 20 mai 2014, le RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel) a vocation à remplacer la quasi-totalité des régimes indemnitaires actuels.
Les salaires ont progressé dans les trois fonctions publiques en 2015... Pas évident !
En 2015, le salaire net moyen a augmenté en euros constants de 0,4 % dans la fonction publique de l’État, de 0,8 % dans la territoriale et de 0,6 % dans l’hospitalière, selon une étude de l’Insee bâtie à partir de chiffres provisoires.